Ecosystem · Executive Search & HR
Njerëzit e duhur për ta bërë biznesin tënd në Shqipëri të funksionojë.
Kërkim dhe përzgjedhje profilesh executive dhe teknike, e koordinuar me strukturën ligjore dhe shoqërore që menaxhojmë tashmë për ty.
Problemi
Ndërtimi i një ekipi nga distanca, pa një rrjet lokal kontaktesh, i zgjat kohët e punësimit dhe rrit rrezikun për të zgjedhur personin e gabuar.
Çfarë bëjmë
- check Kërkim dhe përzgjedhje profilesh executive dhe teknike.
- check Vlerësim i kompetencave dhe verifikim referencash.
- check Kontrata pune të përgatitura në koordinim me njësinë Legal.
- check Integrim i ekipit të ri në strukturën operacionale tashmë aktive.
Çfarë përfiton
Punëson njerëzit kyç pa pasur nevojë të ndërtosh nga zero një proces rekrutimi lokal.
Si funksionon
- 01
Biseda e parë
Një bisedë për të kuptuar objektivin, kufizimet dhe afatet. Prej saj del një perimetër, jo një ofertë e përgjithshme.
- 02
Propozimi i perimetrit
Përcaktojmë me shkrim çfarë bëjmë, në sa kohë dhe kush përgjigjet për çfarë, para se të fillojmë.
- 03
Aktivizimi
Ekzekutojmë me ekipin tonë dhe me partnerët e rrjetit. Ti ke një referent të vetëm, jo një zinxhir furnizuesish.
- 04
Menaxhimi i vazhdueshëm
Afatet, dokumentet dhe gjendja e shërbimeve mbeten të dukshme në kohë, pa qenë nevoja t’i ndjekësh.
Si funksionon në Shqipëri
Kjo faqe përshkruan çfarë bëjmë ne. Nëse më parë dëshiron të kuptosh si funksionon vetë materia në Shqipëri — rregullat, afatet, kostot — udhëzuesi i dedikuar e shpjegon pa shitur asgjë.
Sa kushton vërtet punësimi në Shqipëri arrow_forwardPyetje të shpeshta
A mund të punësoj në Shqipëri pa pasur një shoqëri shqiptare?
Punësimi kërkon një punëdhënës me pozicion të hapur në Shqipëri. Nëse shoqëria nuk ekziston ende, rruga nis nga krijimi: janë dy hapa që planifikohen bashkë.
Sa kohë duhet për të mbuluar një pozicion teknik?
Varet nga profili. Në rolet teknike senior konkurrenca është e lartë, edhe nga kompani të huaja që punësojnë nga distanca: një proces serioz kërkon javë, jo ditë.
A merreni edhe me menaxhimin e personelit pas punësimit?
Kontratat, detyrimet dhe marrëdhëniet me personelin janë brenda perimetrit të rënë dakord. Pika për t’u sqaruar në fillim është cilat vendime mbeten të tuat dhe cilat i delegon.
Le ta ndërtojmë ekipin tënd në Shqipëri.
Na thuaj cilat role të duhen: të prezantojmë kandidatë të kualifikuar dhe të verifikuar.